Se încarcă...
Se încarcă...
Ghid complet despre unitățile protejate autorizate, legislație, beneficii și mecanismul contribuției pentru dizabilitate.
Unitatea protejată autorizată (UPA) este operatorul economic de drept public sau privat, cu gestiune proprie, care are cel puțin 30% din numărul total de angajați persoane cu dizabilități, și care deține autorizație de funcționare emisă conform legii.
Unitățile protejate autorizate sunt entități care oferă un mediu de muncă adaptat persoanelor cu dizabilități. Acestea pot fi organizații non-profit, societăți comerciale, secții sau ateliere care funcționează în cadrul unor companii mai mari.
Scopul lor este de a facilita accesul la piața muncii pentru persoanele cu dizabilități, oferindu-le condiții de lucru adaptate, formare profesională și sprijin constant.
Legea privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap stabilește cadrul general. Conform articolului 78, autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, cu cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.
Obligație legală
Companiile cu peste 50 de angajați care nu îndeplinesc cota de 4% trebuie să opteze pentru una din alternativele prevăzute de lege.
Companiile care nu angajează persoane cu dizabilități în proporția cerută pot opta pentru:
Plata lunară către bugetul de stat a unei sume reprezentând salariul minim brut pe țară înmulțit cu numărul de locuri de muncă neocupate, SAU achiziționarea de produse/servicii de la unități protejate autorizate, în valoare echivalentă.
Plata către bugetul de stat a sumei de 50% din salariul minim brut pe țară înmulțit cu numărul de locuri neocupate conform cotei obligatorii.
Îndeplinești obligațiile din Legea 448/2006 prin achiziția de servicii/produse de la UPA.
Sumele plătite către UPA sunt deductibile fiscal. Economisești comparativ cu plata contribuției.
Contribui la angajarea și integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.
Demonstrezi angajamentul față de incluziune și diversitate — valori apreciate de clienți și parteneri.
Integrezi furnizori sociali în supply chain, contribuind la obiectivele ESG.
UPA-urile oferă servicii de calitate la prețuri competitive, de la IT la curățenie.
Colaborarea cu unități protejate nu este doar o obligație legală — este o investiție în demnitatea umană. Fiecare contract cu o UPA înseamnă locuri de muncă pentru persoane care altfel ar fi excluse de pe piața muncii.
~1M
Persoane cu dizabilități în România
0,2%
Angajate în UPA-uri
462
UPA-uri active
3.046
Locuri de muncă create
Companiile cu peste 50 de angajați verifică dacă au minim 4% angajați cu dizabilități.
Dacă nu se atinge cota, compania optează pentru achiziție de la UPA sau plata contribuției.
Prin UPA Hub, identifici unitatea protejată care oferă serviciile de care ai nevoie.
Semnezi contractul de achiziție cu UPA și primești serviciile/produsele convenite.
Sumele plătite sunt deductibile. Raportezi conformitatea către autorități.
Explorează directorul de unități protejate autorizate de pe UPA Hub și găsește partenerul potrivit pentru nevoile companiei tale.